~Huey's simple life~

沒想過會有變身成半澤樣的一天

前公司有三個股東(也許吧)，大股東在大陸沒辦法管公司的事，公司的日常事務就交給

二股東管理，三股東只是負責執行二股東的命令，二股東及三股東走的是作威作福管理

模式，非常的土皇帝路線，本來~也不關huey的事，領人薪水就是得做事，反正不要來

惹到huey就好...

二股東有二間公司分別和不同的人合夥(用A和B代稱 ，二間公司共用一個辦公室)，過年

前A公司的二個員工都被二股東無理找碴找到受不了離職了，二股東也不打算再找人，事

情就落在任職B公司的huey和會計身上，本來工作嘛能做就做，做不了就向上反應要求

增加人手，二股東用一間公司不該有太多間接人員的理由打回了huey要求加人的要求，

還對三股東洗腦一間公司的間接人員太多會影響到公司獲利...問題其他公司的員工是不用

做二間公司4個人力以的上的事呀!! (三股東的錢被榨乾還當人家的傀儡，笨哦！)

任職這幾個月來發現二股東做事不太...乾淨，報假帳開假發票，本來也不關huey的事，

畢竟薪水有照發就好了，只是~前面有提到二股東喜歡找碴吧!三股東找碴的功力也不遑

多讓，只要這二位股東情緒不對頭倒楣的就是我們這些蝦米，有這種老闆已經夠無言了，

還有個三股東心腹在幫倒忙，三股東還會替它的心腹找別人碴...

二股東的心腹因為做事錯誤太多，huey用盡很多方法想修正它的做法，它依然我行我素

，一副反正老闆挺我，你們奈何不了我，還四處抹黑huey，一開始心腹四處拉攏人試圖

營造出huey罵它是huey個人修養問題和它毫無辦事能力無關，不過事實證明虛偽的人是

得不到人心的，沒多久就沒人想理它了...(這期間huey也和二股東反應過心腹的行為，但

二股東完全不處理)

過年前，二股東用公司營運不佳只發紅包沒有年終獎金，收到那形同髒東西的紅包讓huey

決定要離職，於是在開工日(正常上班的前一天)寫了封mail給二股東

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致B公司　***先生

本人huey於***.*.*起擔任B公司倉管一職，因不願兼任A公司之倉管，聲請B公司資遣，

依照勞基法規定有十天預告期，請於2/14前安排人員進行職務交接。

另還請準備下列三項：

1.非自願失業證明

2.遣散費

3.補發依勞基法規定隔週休二日應休未休之假日加班費(共六天)
  (隔週休二日有些國定假日是有休的，但二股東不給休，看huey被惹有多不爽就好)

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原本以為年後的上班日還會有一番討價還價攻防戰，沒想到二股東一副挫敗的樣子接受

huey的全部條件，害huey好沒力...平常不是跩的二五八萬嗎!!怎麼這時候不吭聲了!!只

會撿軟杮子捏是嗎!!要不是被那三個沒心肝的傢伙給惹毛了，huey還真不想出這招，而

過年前那封紅包就是讓huey決定出招的稻草，那根稻草的價值是1000元